Functie inhoud

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor vacatures.
• Je zorgt voor het schrijven en uitplaatsen van vacatures en voert de eerste gesprekken.
• Je zorgt voor een vlotte onboarding van nieuwe collega’s.
• Je zorgt dat alle medewerkers op de hoogte zijn van de nodige informatie betreffende wettelijke en bedrijfsregels.
• Je zorgt voor een correcte invulling van aan- en afwezigheden in de tijdsregistratie (Protime).
• Je volgt de interne & externe opleidingen op alsook de interne e-learnings en zorgt voor een correcte administratie.
• Je volgt de aangiftes van arbeidsongevallen op met de bijhorende administratie.
• Je zorgt voor geschikte tijdelijke medewerkers volgens de gekregen personeelsplanning.
• Je ondersteunt bij de maandelijkse HR-rapportering.

     Functievereisten

• Je hebt een bachelordiploma (HR of Psychologie).
• Je hebt minstens 2 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige functie.
• Je hebt een actuele kennis sociale wetgeving.
• Een vlotte kennis van Protime en/of AFAS is een pluspunt.
• Je kan vlot werken met MS Office en nieuwe tools pik je snel op.
• Je bent klantgericht, enthousiast, ondernemend en creatief.
• Je beschikt over de vereiste communicatievaardigheden.
• Je kan vlot werken en dit in zowel team als zelfstandig.

     Ons aanbod

• Voltijdse tewerkstelling van 38u met glijdende uren
• Contract van onbepaalde duur.
• Interessant salarispakket met een ruime waaier aan extralegale voordelen; maaltijdcheques, ecocheques , hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, bonus, gsm, laptop en optie tot fietslease.
• Gratis fruit, brood, smeersalades en warme dranken tijdens de pauzes. Gratis soep tijdens de winterdagen.